El mercado laboral formal en México enfrentó en julio de 2026 su peor desempeño para ese mes en años recientes, luego de que concluyera el efecto económico impulsado por el Mundial. De acuerdo con cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el país perdió 19,550 puestos de trabajo formales durante ese mes, equivalentes a una tasa negativa de 0.1% mensual.
Este resultado marca un contraste significativo respecto al primer semestre del año, cuando el empleo formal se vio impulsado por la contratación temporal asociada a la organización del torneo, la construcción de infraestructura y el auge turístico que generó el evento deportivo en varias ciudades del país.
Analistas del sector señalan que la caída en julio refleja el ajuste natural que suele presentarse tras eventos de gran escala, cuando las empresas que contrataron personal de manera temporal para atender la demanda extraordinaria comienzan a reducir sus plantillas una vez concluidas las actividades. Sectores como el de servicios, hotelería y comercio fueron los más afectados por esta desaceleración.
A pesar de este retroceso mensual, especialistas consultados por diversas casas de análisis coinciden en que el mercado laboral mexicano mantiene una tendencia de recuperación gradual en el acumulado del año, apoyado en la fortaleza relativa del consumo interno y en la llegada de nuevas inversiones ligadas al nearshoring.
Sin embargo, persisten señales de cautela: la inflación, que se estima cerrará el año cerca del 4%, junto con ajustes en aranceles y en el Impuesto Especial sobre Producción y Servicios (IEPS), podría seguir presionando los costos operativos de las empresas y, con ello, su capacidad de generar nuevas plazas laborales en los próximos meses.
Para los directivos de recursos humanos y las áreas de planeación financiera de las empresas, este dato subraya la importancia de anticipar los ciclos de contratación vinculados a eventos extraordinarios y de diseñar estrategias de retención de talento que permitan suavizar el impacto de estos ajustes estacionales en la operación del negocio.